Estatutos

AVRE es una asociación que busca la máxima transparencia e integración desde su nacimiento.

 

Por ello, aquí podéis consultar nuestros estatutos.

 

ESTATUTOS DE LA ASOCIACIÓN VALENCIANA DE REALIDAD EXTENDIDA (AVRE)

 

ÍNDICE DEL DOCUMENTO

CAPÍTULO I. CONSTITUCIÓN, DENOMINACIÓN, DOMICILIO Y ÁMBITO TERRITORIAL 2

CAPÍTULO II. FINES DE  LA ASOCIACIÓN 3

CAPÍTULO III. CONDICIÓN DE MIEMBRO 5

CAPÍTULO IV. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS MIEMBROS 9

CAPÍTULO V. ÓRGANOS DE GOBIERNO 12

Sección I. De la Asamblea General 15

Sección II.  De la Junta Directiva 19

Sección III. Del Comité Ejecutivo 23

Sección IV. De la Presidencia 24

Sección V. Otros Órganos 27

CAPÍTULO VI. RÉGIMEN ECONÓMICO 32

CAPÍTULO VII. REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERIOR 33

CAPÍTULO VIII.  MODIFICACIÓN DE ESTATUTOS 34

CAPÍTULO IX.  DISOLUCIÓN DE LA ASOCIACIÓN 35

 

ASOCIACIÓN VALENCIANA DE REALIDAD EXTENDIDA (AVRE)

 

ESTATUTOS SOCIALES

 

CAPÍTULO I. CONSTITUCIÓN, DENOMINACIÓN, DOMICILIO Y ÁMBITO TERRITORIAL.

 

Artículo 1º.- Constitución y Naturaleza: Con el nombre de ASOCIACIÓN VALENCIANA DE REALIDAD EXTENDIDA, (AVRE) se constituye una entidad asociativa interprofesional al amparo de lo dispuesto en la Ley 19/77, de 1 abril y Real Decreto 875, de 22 abril de 1977, reguladores del derecho de libertad sindical  y asociaciones profesionales, que se regirá por los presentes Estatutos sociales y por las disposiciones legales en vigor y las que pudieran dictarse sobre la materia.

Goza de plena personalidad jurídica y autonomía administrativa, de conformidad con las disposiciones legales pertinentes, sin perjuicio  de los posibles acuerdos que pudiera realizar con otras asociaciones u organizaciones de distinto ámbito territorial cuyos fines no contradigan los de esta Asociación.

El régimen de la Asociación está constituido por los presentes Estatutos y los acuerdos válidamente adoptados por su Asamblea General y sus órganos directivos, dentro de la esfera de sus respectivas competencias. En lo no previsto en los mencionados documentos, se estará a lo establecido en la legislación vigente en materia de asociaciones.

Artículo 2º.- Duración: La Asociación se constituye por tiempo indefinido; su disolución se llevará a cabo de conformidad con las leyes vigentes y los preceptos contenidos en estos Estatutos.

Artículo 3º.- Domicilio. Delegaciones: El domicilio de la Asociación se fija en la ciudad de Valencia, Calle Hernán Cortés, 28, 2ª planta, puerta 4, 46004, sin perjuicio que por Junta Directiva se pueda acordar el cambio de domiciliación a otro lugar, los posibles cambios de domicilio de la Asociación se comunicarán al organismo público competente.

Previo acuerdo de la Junta, se podrán establecer delegaciones. Las delegaciones que puedan establecerse no gozarán de personalidad jurídica, actuando, en todo caso, en función delegada. Podrán ser suprimidas por acuerdo de la Junta Directiva.

Artículo 4º.- Ámbito Territorial: La Asociación  desarrollará sus  actividades dentro del marco territorial de la Comunidad Valenciana, sin perjuicio de la actividad que pueda desarrollar en otro ámbito, en razón de acuerdo con  entidades asociativas profesionales de distinto alcance territorial.

Artículo 5º.- Ámbito Funcional: La Asociación es una organización apolítica, sin ánimo de lucro, cuya finalidad es la de representar, gestionar y defender los  intereses profesionales colectivos de los empresarios miembros de la misma.

La Asociación responde a principios democráticos en su organización y funcionamiento, garantizando la autonomía de las personas asociadas en sus respectivos ámbitos de interés específico, sin perjuicio del carácter vinculante que tienen los acuerdos adoptados válidamente por los órganos de gobierno de la Asociación en las materias que afecten a ésta y al interés común de sus asociados.

 

CAPÍTULO II. FINES DE LA ASOCIACIÓN

Artículo 6º.- Fines y Actividades: La Asociación se propone como fines fundamentales de su acción y justificación, los siguientes:

  1. Fomentar y defender el sistema de iniciativa privada y economía  de mercado, promoviendo la competitividad de las empresas, la creación de riqueza y la prestación de servicios a la Sociedad en relación al sector de la Realidad Virtual, Aumentada y Extendida.
  2. Retener, motivar y atraer proyectos innovadores y posibilitar su consolidación y expansión, sobre la base de la concentración de iniciativas digitales o tecnológicas, existentes a día de hoy.
  3. Promover la iniciativa emprendedora en sentido amplio, el desarrollo industrial y comercial, así como el impulso y creación de posibilidades de inserción, reinserción y autoempleo de todo tipo de personas  y colectivos, así como captando, fomentando, promoviendo y desarrollando vocaciones empresariales entre los jóvenes.
  4. Impulsar, apoyar, asesorar, promover, ayudar y fomentar cuantas iniciativas, líneas, programas y actuaciones que impliquen modos de inserción o reinserción social de personas, colectivos desfavorecidos, inmigrantes y de todos aquellos en riesgo de exclusión social.
  5. Representar y defender los  intereses generales y comunes  de sus asociados en la sociedad, ante la Administración, las organizaciones sindicales y demás entidades públicas y privadas.
  6. Contribuir a la creación de un ecosistema maduro de empresas innovadoras, con raíz local y alcance internacional, que impulse la competitividad de la economía.
  7. Elaborar recomendaciones y propuestas en materia empresarial y laboral.
  8. Promover la investigación, desarrollo e innovación tecnológica en las empresas, la sociedad de la información, el medio ambiente, la responsabilidad social en sentido amplio y la formación de los empresarios  en estas materias.
  9. Fomentar una formación de calidad con el objetivo de elevar un nivel  general de cualificación y atender las necesidades y demandas del sistema productivo.
  10. Creación de Centros y Edificios de apoyo, fomento y servicios al emprendedurismo, así como Observatorios para el estudio y la investigación socioeconómica.
  11. Organizar, prestar, y mantener servicios para apoyar, informar, asesorar y defender a los asociados, así como atender las necesidades de información, formación, y asesoramiento, investigación y perfeccionamiento profesional de sus miembros y de  la sociedad en general. Y el fomento, ayuda, apoyo y/o prestación de servicios a proyectos empresariales concretos de los mismos.
  12. Organizar y desarrollar cursos, simposios, conferencias, encuentros,  jornadas, etc, en distintos ámbitos socioeconómicos. Así como la edición de publicaciones, libros, revistas, boletines y material divulgativo audiovisual o multimedia de carácter empresarial y social. Y la creación  de becas, premios y/o ayudas orientadas a los fines estatutarios.
  13. Establecer y fomentar contactos y colaboraciones con entidades  nacionales e internacionales de análoga naturaleza y finalidad, facilitando a  las empresas de la Asociación similares relaciones.
  14. Formar parte de aquellos organismos públicos o privados que tengan por misión elaborar estudios o propuestas en relación con temas  socioeconómicos que afecten a la problemáticas del mundo empresarial.
  15. Representar, gestionar y defender los intereses profesionales de sus miembros.
  16. Servir de órganos de unión y coordinación  entre sus miembros, fomentando el espíritu de solidaridad entre los mismos.
  17. Divulgar la cultura emprendedora y estimular la creación de empleo.

Para la consecución de los fines mencionados en el artículo anterior, la Asociación diseñará y ejecutará, principalmente, las siguientes actividades:

  1. Diseñar y proponer actuaciones a las Administraciones Públicas, que permitan el cumplimiento de los fines de la Asociación.
  2. Impulsar medidas específicas para dar respuesta a las necesidades de los agentes estratégicos, principalmente, del sector digital o tecnológico.
  3. Promover el diseño de instrumentos que incorporen ventajas y permitan adecuar y evolucionar el marco normativo legal y fiscal aplicable.
  4. Crear y fomentar actividades de lobby que faciliten la transferencia de conocimiento del sector digital o tecnológico al legislador.
  5. Potenciar la colaboración con la industria, en especial con las asociaciones empresariales y compañías de la Comunidad Valenciana y alcanzar compromisos vinculados al ámbito de actuación de la Asociación, a cambio de posibles ventajas de interés.
  6. Contribuir a promover actividades de investigación y generación de conocimiento, como motor económico que permita el desarrollo de nuevos proyectos empresariales innovadores.
  7. Atraer a la Comunidad Valenciana la celebración de eventos, premios y programas de referencia nacional e internacional, orientados a potenciar la innovación y el emprendimiento, principalmente, en el sector digital o tecnológico.
  8. Estructurar un entorno de colaboración y ayuda mutua entre los asociados, fomentando las relaciones comerciales y empresariales, así como el intercambio de información y experiencias.
  9. Estrechar relaciones con asociaciones, entidades y clústers tecnológicos a nivel nacional e internacional y contar con presencia destacada en los principales eventos tecnológicos, para poder transmitir ventajas del ecosistema de la Comunidad Valenciana y atraer talento e inversión, designando embajadores a tales fines.
  10. Potenciar la relación entre los centros de formación, en particular las Universidades y, las empresas radicadas en la Comunidad Valenciana para generar una cultura emprendedora, mediante la organización de conferencias, seminarios, jornadas, etc.
  11. Colaborar en la estructuración de la oferta y la demanda del mercado laboral en el sector digital o tecnológico, capaz de cubrir los perfiles más representativos que los proyectos de alto valor añadido precisen.
  12. Creación de una base datos (voluntaria) con todos los profesionales y empresas relacionados con el sector de la realidad Virtual, Aumentada y Extendida de cara a una mejor coordinación de grandes proyectos con entes públicos o privados.

Las actividades relacionadas en el apartado anterior tienen el carácter de meramente enunciativas y no exhaustivas o limitativas, pudiendo realizar la Asociación cuantas otras considere convenientes en orden a la consecución de sus fines, sin que, por otra parte, el orden de exposición de éstas presuponga la obligatoriedad de atenderlos a todos, ni prelación alguna entre ellos.

La Asociación podrá asimismo realizar actividades mercantiles cuyo objeto esté relacionado con los fines fundacionales, o bien sea complementario o accesorio de ellos. En el supuesto de que se obtuvieran beneficios o excedentes económicos derivados del ejercicio de dichas actividades, deberán destinarse exclusivamente, al cumplimiento de sus fines, o a incrementar la dotación patrimonial o reservas, sin que corresponda en ningún caso su reparto entre los asociados.

 

CAPÍTULO III. CONDICIÓN DE MIEMBRO

Artículo 7º.- Miembros. Podrán ser miembros de la Asociación Valenciana de Realidad Extendida, todas aquellas personas físicas mayores de edad, que inspiren su actividad en la iniciativa privada y en la economía de libre mercado.

  1. Serán miembros de pleno derecho todas las personas físicas, que cumplan los requisitos establecidos en el presente Capítulo. Estableciendo un máximo de cinco asociados que pertenezcan a la misma empresa. Si se presentasen más solicitudes, pasarían a una lista de espera, aunque podrían adquirir la condición de miembro colaborador si así lo solicitasen, siempre y cuando fuese aprobado por la Junta Directiva.

A los asociados se les garantizará cuantos derechos reconocen los presentes Estatutos, y en especial, su independencia en el desenvolvimiento de su actividad empresarial y profesional, igualdad de oportunidades en el acceso a los cargos directivos de la Asociación, la participación en la elección de los órganos de gobierno a través del sufragio libre y secreto, la participación en las actividades de la Asociación y el respeto a la libre expresión de cuantos criterios y opiniones ostenten en la relación con las cuestiones que atañen a la vida de la Asociación.

Además, tendrán el derecho a todas las prestaciones y servicios que la Asociación realice en el desarrollo y cumplimiento de sus fines, a informar y ser informado de las actuaciones realizadas por la misma, y a intervenir conforme a los Estatutos y Reglamento del Régimen anterior en la gestión económica y Administrativa de la Asociación.

  1. Serán miembros fundadores aquellos que, siendo de pleno derecho, formaron parte de la Asociación en el momento de su constitución, y lo sigan siendo en la fecha de celebración de la Asamblea General.
  2. Serán miembros colaboradores aquellas personas físicas o jurídicas que no formando parte como miembros de la asociación, la apoyen económica o socialmente, y respetando los fines de la Asociación, soliciten la incorporación y la Junta Directiva acuerde su admisión mediante mayoría simple de la misma.

Los miembros colaboradores no ostentan la condición de miembros de pleno derecho aunque participan de las mismas obligaciones.

  1. Beneficios directos de los asociados:
  2. Asistencia a ferias y eventos
  3. Interlocución directa con organismos e instituciones públicas de primer nivel
  4. Asesoramiento legal y profesional con expertos de diferentes sectores profesionales para la implementación de iniciativas XR en sectores específicos
  5. Revista, magazine o newsletter de carácter trimestral

Artículo 8º.- Solicitud de Entrada y Aceptación de Estatutos: Los  posibles miembros de la Asociación deberán solicitar su ingreso mediante escrito dirigido a la Junta Directiva, la cual,  comprobada la validez y suficiencia de la documentación presentada, acordará la inscripción como miembro de pleno derecho de la Asociación.

Documentación a aportar por el peticionario:

  • Solicitud de inscripción del interesado, manifestando su voluntad de asociarse y acatar los Estatutos y demás disposiciones por las que la Asociación se rija en cada momento.
  • Fotocopia de la cuenta bancaria para el pago de las cuotas.
  • Documento acreditativo de su relación con el sector (pudiendo ser el Curriculum Vitae, el alta de autónomo o cualquier otro documento similar)
  • Opcionalmente, y con vistas a la creación de una base de datos profesional, el Curriculum Vitae.

La presentación de solicitud de inscripción en la Asociación, implica la aceptación expresa, por parte del solicitante, de los presentes Estatutos y de cuantas decisiones o medidas de gestión o administración puedan legalmente se adoptadas por la Asociación.

En caso de que la Junta Directiva admita como asociado al solicitante, se dará por concluido el proceso de admisión, comunicándolo al interesado, el cual deberá efectuar el pago de la cuota fijada y la remisión del ingreso bancario que lo justifique, en el plazo de 7 días laborables. La afiliación a la organización lleva inherente el pago de la cuota fijada por la Asamblea General, a propuesta de la Junta Directiva, de conformidad con los Estatutos presentes.

La cuota queda establecida en 50 euros semestrales a pagar el 5 de junio (primer semestre) y el 5 de diciembre (segundo semestre) del año en curso. Aquellos nuevos asociados que se asocien en otras fechas distintas, abonarán la parte proporcional al semestre en curso. Salvo en la primera asamblea, en la cual todos los asociados deberán abonar el total del año en curso.

Artículo 9. Pérdida de la condición de miembro. Se perderá la condición de miembro, cualquiera que sea la modalidad de éste, por baja voluntaria o forzosa.

La baja voluntaria, podrá ser presentada en cualquier momento por el asociado mediante escrito dirigido al Presidente de la Asociación. La baja voluntaria será aceptada por la Asociación, siempre y cuando el asociado se encuentre al corriente de sus obligaciones económicas con la Asociación.

La baja forzosa podrá ser acordada por la Junta Directiva por mayoría simple de sus miembros por alguna de las causas siguientes:

    1. Incumplimiento de las obligaciones establecidas en estos Estatutos o en el Reglamento de Régimen Interior.
    2. Incumplimiento de los acuerdos adoptados por los órganos de  gobierno de la Asociación.
    3. Incumplimiento de las obligaciones económicas que para el sostenimiento de ésta se hayan establecido.
    4. Por conductas que deterioren gravemente la imagen de la Asociación o sean contrarias a los principios y fines de la misma.

Tanto en el supuesto de baja voluntaria como en el de baja forzosa, serán exigibles las cuotas devengadas y no pagadas, y el total de la cotización del ejercicio en curso.

Las deudas contraídas no prescriben y en el caso de volver a ser solicitada nuevamente el alta, se tendrán que satisfacer obligatoriamente, los importes que en su día quedaron pendientes.

La Asociación, con objeto de defender su imagen si ésta es deteriorada por hechos o actos de un asociado dado de baja forzosa, podrá hacer pública la baja y expresar o comunicar con carácter particular o general, a quien concierna, los motivos de la misma, sin perjuicio de otras posibles reclamaciones a que haya lugar.

Artículo 10º.- Libro de Registro de Asociados. Por la Asociación se llevará el libro de Registros de asociados, en el cual se harán constar las altas y las bajas de los asociados miembros, ordenados conforme a su fecha de admisión y con especificación de su condición de miembro fundador y colaborador, en su caso.

 

CAPÍTULO IV. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS MIEMBROS.

Artículo 11º.- Derechos de los Miembros. Junto a los establecidos en el Artículo 7 de los presentes Estatutos, los miembros de pleno derecho de la Asociación que estén al corriente de sus obligaciones de cualquier naturaleza, tendrán los siguientes derechos:

  1. Elegir y ser elegidos para los puestos de representación y gobierno de la Asociación.
  2. Ejercer la representación de la Asociación con el contenido y fines que en cada caso se les confiera.
  3. Informar y ser informados oportunamente de las actuaciones de la Asociación y de las cuestiones que les afecten.
  4. Examinar, en la forma que se determine, los libros de contabilidad y, en cualquier momento, las actas de la Asociación e información jurídica, económica y social que ésta pueda disponer en relación con sus fines específicos y actividades propias.
  5. Asistir, intervenir y emitir voto en las reuniones de la Asamblea General y en los demás órganos colegiados de gobierno de la Asociación, cuando sean miembros de los mismos.
  6. Censurar, mediante la oportuna moción presentada en la Asamblea General o en los órganos colegiados de gobierno a que puedan pertenecer, la labor de cualquier órgano colegiado o individual de representación, dirección o gestión de la Asociación.
  7. Formar parte de las representaciones y comisiones designadas para estudios o defensa de los intereses de la Asociación y de sus miembros.
  8. Expresar libremente sus opiniones en materia de asuntos de interés profesional y formular propuestas y peticiones a los órganos colegiados e individuales de dirección o gestión, de conformidad con lo  dispuesto en estos Estatutos y en las normas legales vigentes.
  9. Reunirse para tratar asuntos en que la Asociación tenga interés, en  los locales adecuados de la misma, o en los que por ella fueran facilitados, según las circunstancias lo requieran.
  10. Obtener el apoyo y asesoramiento de la Asociación cuando, legítimamente,  lo requiera individualmente o en forma colectiva junto con otros asociados.
  11. Utilizar las instalaciones y servicios que  pueda establecer la Asociación en la forma que reglamentariamente se determine.
  12. Cualesquiera otros reconocidos o que se establezcan en forma legal, estatutaria o reglamentariamente.

Artículo 12º.- Obligaciones de los Miembros. Junto a las obligaciones que se puedan señalar a lo largo de los presentes Estatutos, son obligaciones de los miembros:

  1. Cumplir las normas estatutarias y reglamentarias de la  Asociación. Así como los acuerdos válidamente adoptados  por los órganos de gobierno de la Asociación, cualquiera que sea su nivel, y dentro de sus competencias.
  2. Colaborar libremente con la Asociación en el cumplimiento de sus fines.
  3. Satisfacer las cuotas que se establezcan para mantener la Asociación, contribuyendo al sostenimiento económico de la Asociación.
  4. Asistir y participar en las reuniones de los órganos de gobierno, gestión y administración a que pertenecieran o fueran citados.
  5. Participar en las elecciones de sus representantes.
  6. Respetar las libertades de expresión y opinión de los demás vocales de la Asamblea, y no entorpecer, directa ni indirectamente, las actividades la Asociación a cualquier nivel de realización.

Artículo 13º.- Régimen disciplinario

La expulsión y las medidas sancionadoras que impliquen privación de derechos a los asociados sólo podrán imponerse mediante procedimientos contradictorios, en los que se garantice a los afectados el derecho a ser informados de los hechos que den lugar a tales medidas, el derecho a ser oídos con carácter previo a la adopción de las mismas, el derecho a que el acuerdo que imponga una sanción sea motivado, y el derecho a formular, en su caso, recurso interno.

El asociado que incumpliese con sus deberes para con la Asociación o que con su conducta pública o privada menoscabe o atente contra los principios de la Asociación, será objeto del correspondiente expediente disciplinario del que se le dará audiencia, con arreglo al siguiente procedimiento :

  • El Comité Ejecutivo aprobará la apertura de expediente disciplinario al asociado por mayoría simple, una vez elaborado este expediente por la Secretaría se expondrá en sesión extraordinaria a realizar, al menos, en diez días hábiles de haber decretado el Comité el expediente. Será elevado a la Asamblea y ésta por mayoría simple decidirá la correspondiente sanción ó el archivo y sobreseimiento del expediente.

Las infracciones podrán ser muy graves, graves y leves. Serán tipificadas según lo considere el Comité Ejecutivo, sentando precedente legal para posteriores infracciones.

Las sanciones que pueden ser impuestas son : amonestación, multa, suspensión de militancia y expulsión. La Asamblea General decidirá la sanción a imponer mediante mayoría simple excepto para la expulsión que será necesaria la mayoría absoluta de la Asamblea, sentando precedente legal para posteriores sanciones.

El asociado que observe mala conducta cívica o ética, falte al programa o a los acuerdos o resoluciones de la Asociación, exprese públicamente sus opiniones en términos irresponsables o con deslealtad a la Asociación o a sus asociados, cometa actos de indisciplina, injurie o calumnie a alguna persona afiliada, o de cualquier otra forma viole las obligaciones que a todos los miembros de la Asociación imponen los presentes estatutos, será sancionado, previos los trámites reglamentarios y mediante decisión de los órganos competentes, con medidas que podrán llegar hasta la expulsión en aplicación de las normas internas vigentes.

Los asociados que adeuden más de seis meses de cotización perderán su condición de asociados cotizantes, previa notificación escrita de la situación en que se encuentran, adquiriendo el carácter de simpatizantes hasta que se produzca el pago de las cuotas debidas, menos en los casos en que se justifique que la falta de cotización es debida a una situación de paro, o cualquier otra causa de fuerza mayor, que le impida hacer frente a la misma.

Cabrá la expulsión provisional de la Asociación acordada por la Asamblea General a instancia del Comité Ejecutivo, cuando se produzcan los siguientes supuestos:

  • Actuaciones gravemente irregulares que a juicio del Comité Ejecutivo merezcan la expulsión provisional. En estos casos se tramitará posteriormente el correspondiente expediente.

Una persona expulsada de la Asociación tendrá la consideración de simpatizante de la misma si así lo considera la Asamblea General mediante la mayoría simple de sus asociados.

 

CAPÍTULO V. ÓRGANOS DE GOBIERNO.

Artículo  14º.- Órganos de Gobierno. Son Órganos de Gobierno de la Asociación:

  1. La Asamblea General
  2. La Junta Directiva
  3. El Comité Ejecutivo
  4. La Presidencia
  5. Otros órganos:
    1. Vicepresidencia
    2. La Secretaria General
    3. Tesorería
    4. Comisiones de Trabajo
    5. Delegaciones comarcales

Sección I. De la Asamblea General.

Artículo 15º.- Asamblea General. La Asamblea General, válidamente constituida, es el órgano soberano de la Asociación y sus acuerdos, adoptados con arreglo a lo establecido en estos Estatutos, son obligatorios para todos los asociados.

Artículo 16º.- Composición. La Asamblea General estará compuesta por todos los miembros de pleno derecho de la Asociación que estuvieren asociados al menos con dos meses de antelación a su celebración, y al corriente del pago de sus cuotas. No obstante, podrán asistir a la misma, sin derecho a voz ni a voto, los que hubiesen asociado en los dos meses previos a su celebración.

Los miembros de pleno derecho de la Asociación actuarán en la Asamblea en nombre propio o por otra persona física que, mediante apoderamiento acreditado con acta notarial u otorgando en presencia del Secretario de la Mesa de la Asamblea, o persona en quien este delegue, haya sido designada por ellos para intervenir. Cada miembro ostentará un solo voto, además de las representaciones que pudiere acreditar.

La Junta Directiva estará facultada para invitar a participar en las sesiones de la Asamblea General, tanto ordinarias como extraordinarias, en calidad de observadores, a aquellas personas físicas o entidades que estén interesadas en formar parte de la Asociación y que, cumpliendo los requisitos previstos en el Artículo 7, están en trámite de obtener la condición de asociado o que estén interesadas en adquirir la condición de Colaboradores.

Asimismo, la Junta Directiva estará facultada para invitar, con carácter regular y en calidad de observadores, a entidades u organismos públicos o privados que puedan prestar apoyo a las actividades de la Asociación.

Los terceros que, por cualquier causa, asistieran a las sesiones de la Asamblea General deberán asumir previamente obligaciones de confidencialidad en relación con el contenido de la sesión.

Artículo 17º.- Convocatoria. La Asamblea General podrá reunirse en sesión  ordinaria y extraordinaria.

  1. La Asamblea General se reunirá en sesión Ordinaria, al menos una vez al  año. La convocatoria de la Asamblea General corresponde al Presidente,  de acuerdo con la Junta Directiva, y se realizarán por correo certificado, burofax o cualquier otro medio de comunicación admisible en Derecho, y que deje constancia de su recepción, al menos, con veinte días naturales de antelación al señalado para la reunión: el lugar, la fecha y la hora de celebración tanto en primera como en segunda convocatoria.
  2. Junto a ello, se reunirá en Sesión Extraordinaria:
    1. Cuando lo decida el Presidente.
    2. Lo solicite la Junta Directiva mediante mayoría absoluta de la misma.
    3. O la cuarta parte de los miembros de la Asamblea General mediante escrito dirigido al Presidente.

En ambos casos, la convocatoria deberá especificar el Orden del Día de la  Asamblea General. Las sesiones extraordinarias se podrán celebrar mediante sistemas de teleconferencia o conferencia múltiple. Al efecto se grabará en soporte informático la sesión y el ejercicio del voto. El Secretario levantará acta escrita, que será remitida por email a los participantes. El acta se dará por aprobada si ninguno de los participantes la impugnara en el plazo de dos días naturales desde su recepción.

Artículo 18º.- Funcionamiento. La Asamblea General quedará válidamente constituida en primera convocatoria cuando se encuentren presentes o representados la mitad más uno de sus miembros, en caso contrario se constituirá en segunda convocatoria, cualquiera que sea el número de asistentes, mediando treinta minutos de la hora fijada para la primera. El orden del día será el mismo en cada convocatoria.

En la primera Asamblea General se deberá marcar un calendario razonable, a un año vista, siempre y cuando sea económicamente viable, con los pasos a realizar para cumplir los siguientes propósitos:

  • Crear un sistema de votación electrónico para que todos los asociados puedan decidir sobre las cuestiones importantes que en los actuales estatutos deciden la Presidencia, la Junta Directiva y el Comité Ejecutivo. Con el fin de que exista un equilibrio de fuerzas entre los distintos órganos de la Asociación. De estos órganos, progresivamente se irán transfiriendo algunas de sus competencias para ser asumidas por este sistema electrónico asambleario.
  • Además, se añadirán tecnologías como el BlockChain para ejercer un mejor control de las actuaciones de la Junta Directiva y Comité Ejecutivo por parte de los asociados.

Artículo 19º.- De la Mesa de la Asamblea. La Mesa presidirá la Asamblea desde su convocatoria hasta su clausura, garantizando el desarrollo democrático de la misma, correspondiendo a su Presidente dirigir el orden de los debates en el acto de la Asamblea y velar por el correcto desenlace las votaciones que en ella se sucedan.

La Mesa de la Asamblea estará constituida por un Presidente, un Secretario y dos vocales propuestos por el Presidente de la Asociación y ratificados por la Junta Directiva, mediante mayoría simple de la misma, al tiempo de convocar la  Asamblea General.

El Presidente de la Mesa dará por clausurado la Asamblea proclamando cuantos acuerdos en ella se hayan tomado.

Artículo 20º.- Acuerdos Adoptados y Acta de Celebración. Los acuerdos que adopte la Asamblea General lo serán con el voto favorable de la mayoría de losasistentes, salvo en aquellos casos en que los Estatutos o la ley exijan mayoría cualificada.

De las reuniones de la Asamblea General se levantará un acta en  un libro destinado a tal efecto, que irá firmado por el Presidente y el Secretario de la Asociación. Gozará de plena fuerza ejecutiva a partir de la fecha de aprobación.

Los acuerdos adoptados en la Asamblea General se remitirán a los miembros de la Asociación para su conocimiento y cumplimiento en un plazo de treinta días naturales desde su celebración.

Será necesario el voto favorable de dos tercios (2/3) de los asociados presentes o representados, para la válida adopción de los siguientes acuerdos:

  • Modificación de los estatutos
  • Liquidación de la Asociación
  • Cese de la Junta Directiva

Artículo 21º. Competencias de la Asamblea General. Es competencia de la Asamblea General:

  1. Analizar y pronunciarse sobre la Memoria de Actividades de cada período.
  2. La aprobación de la rendición de las cuentas que anualmente se le haga de cada ejercicio precedente, así como la gestión de los órganos colegiados o personales de dirección y gobierno.
  3. La aprobación de los presupuestos generales de cada ejercicio.
  4. El establecimiento de cuotas ordinarias y extraordinarias. Así como el establecimiento de cuotas específicas para el sostenimiento de aquellos servicios que, con carácter voluntario, sean solicitados por algún miembro.
  5. Elegir al Presidente y al resto de órganos de gobierno de la Asociación.
  6. Aprobar y modificar los Estatutos y el reglamento de Régimen Interno de la Asociación.
  7. Atender y resolver sobre los recursos que se interpongan contra las decisiones tomadas por la Junta Directiva.
  8. Acordar sobre la disolución de la Asociación.
  9. Resolver sobre cualesquiera otras cuestiones que fueren planteadas a la Asamblea General bien por la Junta Directiva, bien por, al menos, la tercera parte de sus miembros.

Sección II. De la Junta Directiva.

Artículo 22º.- Composición. La Junta Directiva es el órgano colegiado responsable del gobierno y gestión de la Asociación.

Estará integrada por un máximo de 15 miembros y compuesta al menos, por el Presidente, un Vicepresidente, el Secretario General, el Tesorero, y un número de vocales necesarios para completar su composición, todos ellos elegidos por la Asamblea General y por un periodo de dos años, en lista  cerrada encabezada por el candidato a Presidente. Pudiendo ser Tesorero cualquiera de los otros miembros de la Junta.

Artículo 23º.- Funcionamiento. La Junta Directiva se reunirá en sesión ordinaria , al menos, una vez cada ocho semanas, y en todo caso, cuando lo convoque el Presidente, que será el de la Asociación, y en sesión extraordinaria cuando lo solicite una tercera parte de sus miembros mediante escrito dirigido al Presidente.

El Presidente de la Junta Directiva, que será el de la Asociación, convocará a sus miembros siempre que sea posible, con quince días naturales de antelación a la fecha fijada para la reunión, con remisión del Orden del Día comprensivo de los asuntos a tratar. Por razones de urgencia se podrán tratar otros asuntos no contenidos en el mismo.

 

La Junta Directiva se considera válidamente constituida en primera convocatoria cuando concurran a la reunión la mitad más uno de sus miembros y estén presentes el Presidente y el Secretario General, o quienes les sustituyan en sus funciones. Y, en segunda convocatoria, cualquiera  que sean el número de asistentes.

Las sesiones de la Junta Directiva podrán celebrarse mediante sistemas de teleconferencia o conferencia múltiple.

 

En todo caso la convocatoria de la Junta Directiva deberá ir acompañada  de un orden del día.

 

Artículo 24º.- Toma de Acuerdos. Los acuerdos tomados de las sesiones  se harán constar en actas que firmadas por Presidente y Secretario General, o por quienes hayan ejercido sus funciones en la reunión, se incorporarán en el correspondiente “Libro de Actas”.

 

Todos los acuerdos de la Junta Directiva serán válidamente adoptados por la mayoría simple, sin perjuicio de las mayorías cualificadas que se puedan establecer para el acuerdo de determinadas cuestiones recogidas en los  presentes Estatutos, o en su caso, en el Reglamento de Régimen Interno.

 

Los miembros que respecto a determinado acuerdo que deba someterse a

deliberación y voto en el seno de la Junta Directiva ostentaren conflicto de

interés (directo o indirecto), deberán informar al Presidente con carácter previo

a la deliberación de dicho acuerdo, absteniéndose de votar al respecto.

 

Artículo 25º.- Dimisión o cese de sus miembros. En caso de dimisión del Presidente, será sustituido por el Vicepresidente primero o en su caso, por aquél de los miembros electos de la Junta Directiva que fuese designado por ésta  mediante mayoría absoluta de la misma, acto que deberá ser comunicado y ratificado en Asamblea General que deberá convocarse al efecto.

 

En caso de dimisión, baja o cese de cualquier otro miembro de la Junta Directiva, éste será sustituido por quien elija la propia Junta de entre los miembros  de pleno de derecho de esta Asociación por mayoría simple.

 

En caso de que un miembro de la Junta Directiva no cumpla con sus obligaciones como tal miembro, podrá ser cesado cuando así lo acuerde el resto de la Junta Directiva en votación de mayoría simple

 

Artículo 26º.- Funciones de la Junta Directiva. La Junta Directiva tendrá las siguientes funciones:

 

  1. Ejecutar los acuerdos adoptados por la Asamblea General.
  2. Realizar, promover y orientar las actividades de la Asociación para el logro de sus fines específicos.
  3. Proponer a la Asamblea General, en su caso, la defensa en forma  adecuada y eficaz de los intereses profesionales representados en la Asociación.
  4. Proponer, estudiar o informar a la Asamblea General los programas de actuación general o específica, pudiendo inspeccionar o seguir su realización y dando cuenta de la misma a los órganos de gobierno competentes.
  5. Velar por el cumplimiento de sus propios acuerdos, de los de la Asamblea General y de los de cualquier otro órgano de Gobierno de la Asociación.
  6. Solicitar, en su caso, la celebración de la Asamblea General en la forma prevista en los presentes Estatutos.
  7. Adoptar los acuerdos relativos a la gestión ordinaria de la Asociación.
  8. Elaborar la memoria de actividades  anual para someterla a la aprobación    de la Asamblea General.
  9. Elaborar el estado de balances y liquidaciones de las cuentas de la Asociación para someterlo a la aprobación de la Asamblea General.
  10. Conocer e informar los presupuestos que, para el sostenimiento de la Asociación, se presenten a su aprobación a la Asamblea General.
  11. Crear y disolver las “Comisiones de Trabajo: ejecutivas y asesoras”, que estime conveniente, poniendo al frente de cada una de ellas a un miembro de pleno derecho. Tales comisiones dependerán, orgánicamente de la Junta Directiva y funcionaran en la forma en la que ésta lo determine.
  12. Adoptar los acuerdos relativos a la contratación, adquisición y disposición de los bienes y servicios.
  13. Supervisar la contabilidad de la Asociación.
  14. Decidir sobre las altas y las bajas de los miembros a tenor de lo establecido en el Capítulo III de los presentes Estatutos.
  15. Acordar sobre el otorgamiento de poderes en nombre de la Asociación.
  16. Fijar las cuotas que hayan de satisfacer las distintas modalidades de los miembros.
  17. Cambiar el domicilio social de la Asociación siempre y cuando se haga en  los límites del término municipal de Valencia.
  18. Establecer cuantas delegaciones y representaciones considere más conveniente para la consecución de los fines de la Asociación.
  19. Acordar sobre la celebración de convenios e integración en Federaciones o Confederaciones cuyos fines no contradigan los de esta Asociación, nombrando de entre los miembros de pleno derecho aquellos representantes de esta Asociación en dichas Federaciones o Confederaciones.
  20. En caso de extrema urgencia, observada por la mayoría absoluta de sus miembros, adoptar acuerdos cuya competencia fuera de la Asamblea General, dando cuenta a ésta en la primera sesión que se celebre, que será convocada en un plazo no superior a noventa días.
  21. Cuantas funciones les fueran expresamente delegadas por la Asamblea General.
  22. Elegir mediante voto libre a los representantes de las diversas delegaciones propias de la Asociación de conformidad a lo establecido en el artículo 3 de los presentes Estatutos.
  23. Elegir mediante voto libre a los miembros del Comité Ejecutivo que se propongan, a excepción de los miembros natos del mismo, mediante la votación de la mayoría simple.

 

Sección III. Del Comité Ejecutivo.

 

Artículo 27º.- Composición. El Comité Ejecutivo estará  compuesto por un máximo de 9 personas, y como mínimo deberá contar con el Presidente, un Vicepresidente, Secretario General y Tesorero de la Junta Directiva, pudiendo éste último y en casos extremos, ser realizado también por cualquiera de los otros tres cargos.

 

Serán electores y elegibles los miembros de la Junta Directiva, de  conformidad a lo establecido en el Artículo 25 de los presentes Estatutos.

 

Artículo 28º.- Atribuciones. Al Comité Ejecutivo le competen, entre otras materias:

 

    1. Asistir directamente a la presidencia en todos los asuntos propios del gobierno y dirección de la Asociación.
    2. Promover y orientar las actividades de los órganos colegiados de la Asociación en orden al logro de los fines sociales.
    3. Colaborar directamente con la presidencia en la elaboración de los programas de actuación general o específica en su realización y gestión.
    4. Preparar los presupuestos ordinarios y extraordinarios para  el cumplimiento de los fines de la Asociación.
    5. Conocer y, en su caso, orientar y ratificar la labor realizada por las comisiones de trabajo que puedan establecerse.
    6. En caso de extrema urgencia, cuantos actos o acuerdos, fueran precisos para la defensa de los intereses de la Asociación, dando cuenta a la  Junta Directiva de la acción o acuerdo realizado, en la primera reunión que se produjera, que será convocada en un plazo no superior a 30 días.
    7. Cuantas facultades le fueran delegadas por la Asamblea General o la Junta Directiva, que de modo expreso no estuvieran conferidas específicamente a ninguno.
    8. Proponer a la Junta Directiva los miembros que vayan a ostentar la consideración de representantes de las diversas delegaciones.
    9. Proponer a la Junta Directiva los miembros que deban formar parte del Comité Ejecutivo.

 

Artículo 29º.- Funcionamiento. Para que el Comité Ejecutivo quede válidamente constituido se precisará la presencia del Presidente o un Vicepresidente y del Secretario General o quien estatutariamente le sustituya, así como la mitad más uno de sus miembros en primera convocatoria y cualquiera que fuera el número en segunda, que se reunirá quince minutos después.

 

Deberá reunirse al menos, trimestralmente, y podrá ser convocado siempre que el Presidente lo entienda necesario o lo soliciten una cuarta parte de sus miembros.

 

No será necesario, cualquiera que sea la forma de convocatoria, preestablecer orden del día de la reunión. Los acuerdos se adoptarán por mayoría de votos.

 

Sección IV. De la Presidencia

 

Artículo 30º.- Presidente. El Presidente de la Asociación,  que lo será también de sus órganos de gobierno y de la Asamblea General, ostentará la representación y firma de la Asociación.

 

Podrán ser candidatos a Presidente aquellos miembros de pleno derecho que sean presentados al menos por una décima parte de los miembros de pleno derecho de la Asociación y que, estando al corriente de sus obligaciones para con la Asociación, sean miembros de pleno derecho al menos 6 meses antes de la convocatoria de la Asamblea General a la que concurra para su elección y no estén incursos en causa penal que implique limitación o suspensión de sus derechos civiles.

 

El candidato a Presidente deberá presentar ante la Mesa de la Asamblea la lista cerrada de su candidatura con, al menos, 15 días de antelación a la celebración de la Asamblea.

 

Cualquier cargo directivo o ejecutivo  será desempeñado representando el carácter y fines de la Asociación.

 

Artículo 31º.- Elección y cese. Será proclamada como electa en el acto de la Asamblea General, la candidatura que obtenga en la primera votación la mitad más uno de los votos presentes y representados; en segunda votación, en caso de no obtener la referida mayoría en la primera, concurrirán las dos candidaturas que hubiesen obtenido mayor número de votos en la primera votación, resultando ahora elegida la que obtenga la mayoría simple de los votos presentes y representados, cualquiera que sea el número de estos.

 

El Presidente estará obligado a convocar Asamblea General anualmente, teniendo carácter electoral preceptivamente transcurridos dos años tras la elección de la candidatura de la que formaba parte.

 

Su cese se producirá únicamente por los siguientes motivos:

 

      1. A petición propia
      2. Por término del mandato
      3. Por inhabilitación para ostentar cualquier tipo de cargo, declarada mediante sentencia judicial.
      4. Por moción de censura de conformidad con el Artículo 33 de los presentes Estatutos.

 

Artículo 32º.- Suplencia. En caso de ausencia o enfermedad del Presidente, éste será sustituido en sus funciones por el Vicepresidente primero entretanto se mantengan dichas circunstancias.

 

El Presidente podrá delegar en cualquier miembro de la Junta Directiva cuantas funciones estime por conveniente.

 

Artículo 33º. Moción de Censura. La Junta Directiva con el Presidente, estará sujeta a una posible moción de censura a lo largo de su mandato.

La moción de censura tendrá que ser presentada por, al menos, dos terceras parte de los miembros de pleno derecho, con al menos seis meses de permanencia en la Asociación y al corriente con el pago de sus cuotas, en una eventual Asamblea General que se celebrará al tiempo de la presentación de esta moción.

 

La presentación en forma de una moción de censura obligará al Presidente a convocar Asamblea General Extraordinaria para su discusión, en el término de 20 días.

 

Los firmantes de la moción deberán presentar, junto con la misma, candidatura alternativa. Triunfando la moción, esta candidatura  se constituye en Junta Directiva hasta la celebración de la siguiente Asamblea General que tendrá carácter electoral.

 

En caso que la moción de censura no fuese aprobada, los  firmantes de la misma no podrán presentar nueva moción de censura hasta pasada la celebración de la siguiente Asamblea General.

 

Artículo 34º.- Funciones del Presidente. Son funciones, facultades y obligaciones del Presidente:

 

  1. Representar a la Asociación y llevar la firma de la misma.
  2. Dirigir las Actividades de la Junta Directiva necesarias para el  desarrollo y cumplimiento de los fines de la Asociación.
  3. Vigilar y velar por el cumplimiento y ejecución de los acuerdos válidamente adoptados por todos los órganos de gobierno.
  4. Otorgar poderes y suscribir contratos, convenios y demás documentos necesarios, previo acuerdo del órgano de gobierno con facultades para conferirlo.
  5. Presidir todos los órganos de gobierno de la Asociación convocando, dirigiendo los debates y orden de las reuniones, y verificando los escrutinios que en ella se lleven a cabo.
  6. Dar el visto bueno a las actas que se levanten de las reuniones que celebren los órganos colegiados que preside, firmándolas junto con el Secretario General.
  7. Convocar las reuniones de la Asamblea General y la Junta Directiva.
  8. Cumplir y hacer cumplir los Estatutos.
  9. Rendir anualmente informe de su actuación ante la Asamblea General.

 

Sección V. Otros Órganos

 

Artículo 35º.- Vicepresidente. Serán funciones del o de los Vicepresidentes coadyuvar con el Presidente en el desarrollo de sus tareas y funciones, así como desarrollar las funciones que éste les delegue directamente. Deberá existir al menos uno y un máximo de dos.

 

El Vicepresidente será elegido por el Presidente con el refrendo de la mayoría absoluta de los miembros de la Junta Directiva.

 

En caso de quedar vacante la presidencia por alguna de las causas establecidas en el Artículo 30 de los presentes Estatutos, y por su orden, en caso  de haber más de un Vicepresidente, hará la vez de Presidente, debiendo, en el plazo de 6 meses, proceder a la convocatoria de la Asamblea General para que proceda a la designación de un nuevo Presidente.

 

Artículo 36º.- Secretaría General. De la Secretaría General será responsable el Secretario General, que lo será de cada uno de los órganos de gobierno de la Asociación. Será a la vez el responsable de los servicios administrativos y Jefe de Personal de la misma.

 

Para el desarrollo de sus funciones, la Secretaría General contará con la estructura que considere necesaria previo acuerdo adoptado por la Junta Directiva con arreglo a su respectiva dotación presupuestaria.

 

En caso de ausencia, vacante o enfermedad le sustituirá el técnico que designe la Junta Directiva por mayoría absoluta de sus miembros.

 

Son funciones y obligaciones del Secretario General:

 

  1. Asistir al Presidente de la Asociación en todas las materias que sean competencia de éste.
  2. Ocuparse de la gestión y administración de la Asociación dentro de las directrices marcadas por la Junta Directiva, así como del personal de la misma.
  3. Ocupar la Secretaría General de la Junta Directiva asistiendo a las reuniones que se celebren y levantando las actas que reflejen los acuerdos que se adopten.
  4. Custodiar la documentación de la Asociación.
  5. Librar las certificaciones que se soliciten con el visto bueno del Presidente.
  6. Procurar que por la Asociación se respete la legalidad y se observen las normas legales vigentes aplicables a cada asunto tratado, según su naturaleza, advirtiendo los posibles casos de ilegalidad en los acuerdos y actos que se puedan realizar.
  7. Vigilar el despacho de correspondencia y asuntos generales de la Asociación.
  8. Cuantas otras sean propias de su condición o le sean asignadas por los Órganos de Gobierno o Presidente de la Asociación.

 

Artículo 37º.- Tesorería. El Tesorero cuidará de la conservación de los fondos de la Asociación, en la forma que reglamentariamente se determine, llevando todas las cuentas de la Asociación de conformidad a lo establecido en el Capítulo VII de los presentes Estatutos.

 

La Tesorería deberá llevar los libros oficiales de contabilidad, que estarán a  disposición de todos los miembros de pleno derecho.

 

En ausencia del Tesorero, las operaciones bancarias podrán ser realizadas directamente por el Presidente.

 

Artículo 38º.- Comisiones de Trabajo. Se podrán establecer las comisiones de trabajo que se estimen convenientes para el mejor cumplimiento de los fines de la Asociación. La adscripción a las mismas será voluntaria, pudiendo formar parte de las mismas cualquier miembro de la Junta Directiva, sin perjuicio que la misma pueda decidir mediante el voto de la mayoría simple, la entrada en alguna de las Comisiones de Trabajo de cualquier miembro de pleno derecho de la Asociación como colaboradores.

 

Los Presidentes de las mismas serán designados por la Junta Directiva de la Asociación. Su coordinación se realizará a través de la Secretaría General y de la Presidencia de la Asociación, a quien rendirán cuenta anualmente de sus actuaciones a las finalidades concretas por los órganos de gobierno.

 

Posibles comisiones a realizar:

 

  • Videojuegos – Ocio – Entretenimiento
  • Audiovisual
  • Industria
  • Salud y bienestar
  • Turismo
  • Proyectos entre asociados
  • Eventos
  • Ciencias de la computación
  • Ingeniería
  • Automatización y control de sistemas
  • Ciencias de la imagen
  • Educación, Formación y entrenamiento
  • Robótica
  • Retailing o marketing
  • Arquitectura
  • Simulación de procesos operarios
  • Estudio de la conducta del consumidor
  • Diseño centrado en el usuario

 

Artículo 39º.- Delegaciones comarcales. Podrán establecerse delegaciones comarcales por acuerdo de la Junta Directiva que tendrán como finalidad hacer llegar todas las iniciativas y actividades de la Asociación a las diversas comarcas administrativas existentes a lo largo de la Comunidad Valenciana.

 

Las delegaciones que puedan establecerse no gozarán de personalidad jurídica, actuando, en todo caso, en función  delgada. Podrán ser suprimidas por acuerdo de la Junta Directiva. Estarán ubicadas en el domicilio que fije la propia Junta Directiva.

 

Las delegaciones estarán dirigidas por un representante propio de la comarca, designado expresamente por la Junta Directiva de la Asociación mediante votación de la mayoría absoluta de la misma, no teniendo la obligación de ser asociado.

 

Las competencias del representante serán fijadas en el momento de su nombramiento por la Junta Directiva, siendo responsable del daño que cause por actos contrarios a los presentes Estatutos, al auto de nombramiento o la Ley, y por los realizados sin la diligencia con la que se debe desempeñar el cargo.

Se establecen las siguientes delegaciones comarcales:

    1. L´Horta Nord
    2. L´Horta Sud
    3. Ribera Baja
    4. Ribera Alta
    5. La Safor
    6. La Vall D´Albaida
    7. La Costera
    8. Canal de Navarrés
    9. Vall D´Aiora
    10. La Foia de Bunyol
    11. Utiel- Requena
    12. Camp de Turia
    13. Camp de Morvedre
    14. Los Serranos
    15. El Rincón de Ademuz
    16. Castellón de la Plana

 

Todo lo anterior se establece, sin perjuicio de que la Junta Directiva pueda establecer cualquier otra fórmula de delegación territorial, gestión o representación que estime más oportuno de conformidad a las necesidades de la Asociación y las competencias conferidas en los presentes Estatutos o en el Reglamento de Régimen Interior.

 

CAPÍTULO VI. RÉGIMEN ECONÓMICO

 

Artículo 40º.- Patrimonio. El patrimonio de la Asociación estará compuesto por todos los elementos de carácter patrimonial que signifiquen bienes o derecho económicos, o de uso, de los que sea titular la Asociación.

 

Artículo 41º Recursos financieros. Los recursos financieros de la Asociación estarán integrados por:

 

  1. Las cuotas de sus miembros.
  2. Las subvenciones, legados o herencias que pudiera recibir de forma legal por parte de los asociados o de terceras personas físicas o jurídicas, incluyendo las Administraciones Públicas.
  3. Los donativos o aportaciones que reciba.
  4. Los intereses y productos de sus bienes, así como los ingresos provenientes de la venta de sus bienes y valores.
  5. Los ingresos provenientes de la prestación de servicios relacionados con la consecución de sus fines y de la venta de publicaciones que en su caso pueda realizar.
  6. Cualesquiera otros ingresos autorizados por la ley.

 

La Asociación administrará sus recursos, cumplirá las obligaciones contraídas y llevará su contabilidad ajustada a las normativas legales.  Sus ejercicios económicos serán anuales y coincidirán con el año natural.

En el caso de que la Asociación crezca lo suficiente como para que la carga de trabajo para su correcto funcionamiento sea elevada, se decidirá en Asamblea, y será aprobado por mayoría simple, si:

  • se contratan los servicios de una empresa externa
  • los miembros de los órganos de representación pueden recibir retribuciones en función del cargo
  • se contrata a un trabajador a sueldo para la propia Asociación

 

Artículo 42º.- Firma Mancomunada. Para la disposición de los fondos de la Asociación, siempre será necesaria la firma mancomunada de dos cualesquiera de entre el Presidente y el Tesorero de la Asociación, en todo caso, y Vicepresidente o del Secretario General.

 

Artículo 43º.- Presupuesto. Para cada ejercicio económico, la Junta Directiva elaborará junto al Tesorero el Presupuesto de ingresos y gastos que corresponde aprobar a la Asamblea General.

 

CAPÍTULO VII. REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERIOR.

 

Artículo 44º.- Infraestructura. Todo lo relativo a la infraestructura de la Asociación quedará regulado en el Reglamento de Régimen Interior.

 

Artículo 45º.- Reglamento. En el Reglamento de Régimen Interior se fijarán las normas conforme a las cuales se llevará la contabilidad  y administración económica de la Asociación, creándose los medios que permitan conocer a los miembros de pleno derecho la situación económica y financiera  de AVRE.

 

Artículo 46º.- Elaboración. La Junta Directiva será la encargada de elaborar el Reglamento de Régimen Interior en el que se desarrollen las estructuras, funciones y competencias de la Asociación y de sus órganos, así como el funcionamiento económico y administrativo de ésta.

 

Una vez elaborado por la Junta Directiva, dicho reglamento deberá  ser aprobado por la mitad más uno de miembros de la Asamblea General en primera  convocatoria, y por la mayoría simple de los asistentes en segunda convocatoria.

 

Artículo 47º.- Coordinación. La Asociación podrá coordinar sus actividades con otras organizaciones nacionales y extranjeras, que persigan iguales o compatibles fines y que basen su actuación en iguales o compatibles principios.

 

CAPÍTULO VIII. MODIFICACIÓN DE ESTATUTOS.

 

Artículo 48º.- Modificación de Estatutos. Los presentes Estatutos podrán ser modificados por la Asamblea General mediante el voto favorable de dos terceras partes de los miembros presentes o representados.

 

Para acordar válidamente la modificación de los presentes Estatutos se requerirá, en primera votación, el refrendo de al menos dos terceras partes de los miembros de pleno derecho, y, en segunda votación, el refrendo de al menos la mitad más uno de los miembros de pleno derecho presentes o representados en  la Asamblea.

 

El proyecto de modificación deberá ser propuesto por, al menos, una tercera parte de los miembros de pleno derecho de la Asociación o dos terceras partes de la Junta Directiva, se pondrá a disposición de todos los miembros de la Asociación en la Secretaría General con una antelación mínima de veinte días a la fecha de celebración de la Asamblea General.

 

CAPÍTULO IX. DISOLUCIÓN DE LA ASOCIACIÓN

 

Artículo 49º.- Disolución. La Asociación se disolverá cuando así lo acuerde la Asamblea General reunida al efecto por el voto favorable de dos tercios de sus miembros.

 

La propuesta de disolución deberá ser presentada por escrito al Presidente de la Asociación y deberá ir firmada por al menos dos tercios de los miembros de la Asamblea General o dos tercios de los miembros de la Junta Directiva.

 

En el acuerdo de disolución se determinará la institución benéfica a la que quedarán afectos los bienes y derechos de propiedad de la Asociación que pudieran quedar después de ser atendidas las obligaciones pendientes en aquel momento.

 

Artículo 50º.- Órgano liquidador. De no acordarse otra cosa por la Asamblea General, actuará como Comisión Liquidadora, la Junta Directiva.

 

En cualquier caso, la Comisión Liquidadora deberá estar integrada por un número impar de miembros a fin de que sus acuerdos puedan ser adoptados por mayoría simple, y su actuación no terminará hasta que haya rendido cuentas a la Asamblea General que se reunirá a tal efecto, y aquellos hayan sido aprobados por esta.

 

En Valencia (Valencia), el día 18 de febrero de 2019.

 

Juan Simón García                                            López Josep Alemany Fruitos

Presidente de AVRE ……………………………….Secretario General de AVRE